秉承“设计幸福，为爱筑巢”的现代服务精神，致力于中外古今家居设计文化的研究和探索，兼具中国传统建筑文化思想和西方建筑文化精髓的家居空间文化理念，将时尚元素与先进科技有机结合，家传风范与现代生活完美契合，深受广大客户的喜爱。

推行了“绿化环保，低碳生态”的家居理念，坚信成为国内工装的先行者和捍卫者，成为“绿色工装万里行”

恪守“客户赞许，员工依恋，社会尊重”的核心价值观，始终把客户满意放在首位，致力于为客户创造最大价值，通过公司强大的服务网络和体系，整合各种社会资源，让客户充分享受省心、放心、称心的超值服务和开心快乐的装饰文化。    

保持“敢为人先，恪守勤俭，诚信正直，勇于奉献”的唐颂精神，坚持开拓、创新，构建公平、诚信、阳光、上进的企业文化。

公司高度注重人才培养，努力为员工创造成长平台，安排优秀经理和设计师到国内名校进修和国外考察学习，不断提升企业经营管理、设计创作、工程质量和服务水平。

1、遵守办公室装饰设计的行业标准

例如，一家科技公司的办公室根据行业的不同，在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面要有很大的不同。如果一家科技公司的办公室装修成中国式风格，装修就像酒店客人一样。这无疑很有趣。

2、根据办公室装饰设计的实际操作。

一些企业在装修设计办公室时，不考虑自己的生产经营资源、人力、财力、物力，而是追求办公室的高档奢华。这个方法有一些问题。

3、满足办公室装饰设计——使用要求

例如，总经理办公室在地板布置、使用面积、室内装修、辅助设备等方面与普通职员办公室不同。主要原因是老板、厂长、普通职员的身份不是别的，而是取决于他们办公室的其他用途。需要。

符合办公室装饰设计的工作特点

例如，技术办公室需要微机、绘图仪、车床等技术工作所需的设备，PR部门需要与电话、传真、沙发、桌子等外部接触相对应的设备和家具。还有招待会工作。